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En qué podemos serle
útiles
- Definiendo las verdaderas
necesidades de la empresa y el tipo de ejecutivo que encaja en ellas.
- Saber quien es quien en
su segmento de mercado.
- Incrementar sus
posibilidades de encontrar una persona superior.
- Evaluando las
dificultades para encontrar la persona correcta y los costes en
términos de retribución para atraer tal persona.
- La habilidad de buscar en
profundidad y encontrar los mejores candidatos.
- La infraestructura y
experiencia necesaria para evaluar varios candidatos y seleccionar
tres o cuatro de los mejores en términos de competencia.
- Evaluar a los candidatos
con objetividad.
- Aconsejar a la empresa en
la manera de tratar con los candidatos desde el primer contacto por
teléfono hasta incorporarse al puesto de trabajo.
- La disponibilidad de un
tercero en las negociaciones, entre la empresa y el candidato.
- Las habilidades
especiales para investigar con confidencialidad y diplomacia sin crear
situaciones incómodas.
- Aconsejarle sobre niveles
salariales y paquetes de retribución.
- Ofrecer un análisis de
las mejores personas para el puesto.
- La habilidad para
aconsejar al candidato en cómo salir de su empresa actual y
establecerse en el nuevo puesto.
- Conservar la
confidencialidad.
- Facilitar el encaje
empresa / candidato después de su incorporación.
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Barcelona
Moià, 1 – Tuset, 3, 2ª Planta
Tel 93.445.67.85
Fax. 93.418.38.23
08006 Barcelona
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E-mail - info@canalejecutivos.com
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Beneficios
